[How2업스킬] 변화를 이겨내는 민첩한 조직의 비밀, 애자일 전략

  • 고용보험의 훈련범위와 상관없이 자유롭게 수강할 수 있습니다.
    일반 수강생을 대상으로 교육을 진행하며,
    환급절차 없이 진행되는 과정입니다.
    (직장인/비직장인/대학생/주부 등 모두 이용 가능)
개강 및 종강
신청한 일자로 부터 30일
(금일기준 2024년 11월 24일 ~ 2024년 12월 24일)
학습기간

30일 + 무료 추가복습기간 제공

수료기준 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 120,000 원
실결제금액 120,000 원
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 교수소개
  • 교재정보
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개 예측불허의 시대, 민첩하고 날렵한 놈이 살아남는다!
변동성이 큰 저성장 시대에는 그에 맞는 조직관리 역량의 업스킬링이 필요합니다.  불확실성을 이겨내는 승자들의 전략인 ‘애자일’의 실체와 빠르게 성장하는 애자일 팀의 비밀을 낱낱이 공개해 드립니다.
학습 대상 조직관리 역량을 향상하고자 하는 전 임직원
빠르게 성장하는 조직으로의 변화를 모색하는 리더
학습 목표 애자일 조직의 특징을 이해하고 애자일 전략을 조직에 적용할 수 있다.
민첩하고 유연한 애자일 조직이 되기 위한 전략과 도구를 통해 조직 경쟁력을 강화할 수 있다.
교수 소개 가인지컨설팅 
교재 정보
학습내용
차시 내용
1차시 1. 예측불허의 시대, 민첩하고 날렵한 놈이 살아남는다!
2차시 2. 불확실성을 이겨내는 승자들의 전략, 애자일
3차시 3. 빠르게 성장하는 애자일 팀의 비밀
4차시 4. 네 일 내 일 나누지 않고, 협업하는 애자일 조직 만들기
5차시 5. 애자일 전략 1_혁신을 창출하는 조직, 스크럼(Scrum)_1
6차시 6. 애자일 전략 1_혁신을 창출하는 조직, 스크럼(Scrum)_2
7차시 7. 애자일 전략 2_업무를 한 판에 보여주는 칸반(Kanban)_1
8차시 8. 애자일 전략 2_업무를 한 판에 보여주는 칸반(Kanban)_2
9차시 9. 애자일 도구 1_매일의 성장을 만드는, DSM과 회고
10차시 10. 애자일 도구 2_창의적 문제 해결엔 디자인 씽킹이 답
11차시 11. 애자일 도구 3_일의 한 곳이 막힌다면, TOC로 뚫으세요!
12차시 12. 변화를 리딩하는 애자일 리더십의 필수 원칙!
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 0% 0% 0% -
수료조건 100% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상