2023년 달라지는 인사노무관리 핵심포인트

  • 고용보험의 훈련범위와 상관없이 자유롭게 수강할 수 있습니다.
    일반 수강생을 대상으로 교육을 진행하며,
    환급절차 없이 진행되는 과정입니다.
    (직장인/비직장인/대학생/주부 등 모두 이용 가능)
개강 및 종강
신청한 일자로 부터 30일
(금일기준 2024년 11월 23일 ~ 2024년 12월 23일)
학습기간

30일 + 무료 추가복습기간 제공

수료기준 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 100,000 원
실결제금액 100,000 원
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 교수소개
  • 교재정보
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개 23년 달라지는 인사노무관리에 대한 핵심을 알려드리는 과정입니다.

학습 대상 중소기업 사업주 및 중소 상공인 학습자
학습 목표 2023년 달라지는 노동환경에 기업이 적응할 수 있도록 함으로써 기업과 근로자의 상생을 도모함 
중소기업이 똑 알아야 할 법․제도 변경사항을 명확히 설명함
교수 소개 임종호/노무사(노무법인유앤 파트너)

교재 정보
학습내용
차시 내용
1차시 1. 2023년 고용노동부 주요업무 추진계획
2차시 2. 2023년 근로감독 종합계획
3차시 3. 최저임금 인상 관련 노무관리 쟁점
4차시 4. 포괄임금 오남용과 근로감독
5차시 5. 성과급 관련 문제
6차시 6. 노사협의회 근로자위원 선출방법 변경
7차시 7. 휴게시설 설치 의무화
8차시 8. 30인 미만 사업장 추가근로제 종료와 후속조치
9차시 9. 근로자퇴직급여법 시행령 개정
10차시 10. 중대재해처벌법 시행 쟁점
11차시 11. 만 나이로 일원화
12차시 12. 최신 판례 및 노무관리 유의사항
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 0% 0% 0% -
수료조건 100% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상