| 개강 및 종강 |
신청한 일자로 부터 30일
(금일기준 2024년 11월 21일 ~ 2024년 12월 21일) |
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| 학습기간 |
30일 + 무료 추가복습기간 제공 |
| 수료기준 | 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기 |
| 교육비정가 | 100,000 원 |
| 실결제금액 | 100,000 원 |
| 과정 소개 | Q&A와 판례를 통해서 인사노무 핵심포인트를 학습 하실 수 있는 과정입니다. |
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| 학습 대상 | 기업의 대표, 노동조합 간부 및 기업 인사노무 실무담당 학습자 노동법을 공부하는 학생 및 공인노무사 학습자 |
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| 학습 목표 | 노동실무에서 가장 자주 발생하는 문제 중심으로 Q&A를 구성함으로써 학습 효과 극대화 법원의 판례를 중심으로 채용부터 퇴직까지 인사노무 핵심포인트 정리 최근 임금피크제, 경영성과급의 임금성, 사내하도급 불법파견 등 사례중심의 학습을 통해 노사 간 갈등예방 및 기업의 인사노무리스크 관리 Case Study를 통한 기업 인사노무관리자의 업무능력 향상 |
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| 교수 소개 | 노승민/노무사(노무법인KS 대표) |
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| 교재 정보 | |||||||||||||||||||||||
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