기업 민사분쟁 대응실무

  • 고용보험의 훈련범위와 상관없이 자유롭게 수강할 수 있습니다.
    일반 수강생을 대상으로 교육을 진행하며,
    환급절차 없이 진행되는 과정입니다.
    (직장인/비직장인/대학생/주부 등 모두 이용 가능)
개강 및 종강
신청한 일자로 부터 30일
(금일기준 2024년 11월 25일 ~ 2024년 12월 25일)
학습기간

30일 + 무료 추가복습기간 제공

수료기준 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 90,000 원
실결제금액 90,000 원
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 교수소개
  • 교재정보
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개 로펌, 기업 법무팀에서 근무하였던 경험을 바탕으로 기업 활동과정에서 발생할 수 있는 민사분쟁을 어떻게 대응하고, 해결할 것인지를 기업 실무자와 기업을 대리하는 소송대리인 입장에서 쉽게 설명하는 강의임. 소송 전 분쟁해결방안과 민사소송으로 해결할 수 있는 방안 및 그 절차를 나누어서 설명하고, 다양한 예시와 기재례를 소개하고 있음
학습 대상 기업법무팀 실무자, 기업자문 변호사
법무사, 로스쿨생
변호사, 법무사 사무실 직원
학습 목표 내용증명, 조정, 중재 등 소송 외 해결할 수 있다.
소송 절차의 기본적인 구조를 이해할 수 있다.
소송 과정에서 변론/증인신문/증거 신청 방법을 학습할 수 있다.
교수 소개 민태호변호사

교재 정보
학습내용
차시 내용
1차시 1. 소송 전 분쟁해결 1
2차시 2. 소송 전 분쟁해결 2
3차시 3. 민사소송 서면 1
4차시 4. 민사소송 서면 2
5차시 5. 민사소송 변론 1
6차시 6. 민사소송 변론 2
7차시 7. 민사소송 항소심
8차시 8. 민사소송 상고심
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 0% 0% 0% -
수료조건 100% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상