| 개강 및 종강 |
신청한 일자로 부터 30일
(금일기준 2024년 09월 30일 ~ 2024년 10월 30일) |
|---|---|
| 학습기간 |
30일 + 무료 추가복습기간 제공 |
| 수료기준 | 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기 |
| 교육비정가 | 110,000 원 |
| 실결제금액 | 110,000 원 |
| 과정 소개 | 가처분 제도는 권리를 보전하고 그 침해를 미리 예방하기 위하여 신속히 전개되는 재판입니다. 각종 노동분쟁에서도 이를 효과적이고 신속히 대처하기 위하여 가처분 제도를 전략적으로 활용할 필요성은 실무상 매우 높습니다. 이에 사용자측과 근로자측에서 신속하고 효과적으로 활용할 수 있는 각종 가처분에 대하여 100여개의 판례와 주문례를 통하여 습득하고, 실무에 적절히 활용할 수 있도록 하는 것이 본 강의의 목표입니다. 이와 함께 일반 가처분의 법리에 대해서도 함께 습득할 수 있도록 합니다. |
||||||||||||||||||
| 학습 대상 | 기업 법무팀, 인사팀, 노무팀 담당자, 일반 근로자, 노동조합 관계자 |
||||||||||||||||||
| 학습 목표 | 노동가처분의 특징과 종류 노동가처분의 당사자적격, 요건, 절차와 관련된 문제 노동가처분에 대한 불복과 구제 사용자측에서 활용할 수 있는 각종 노동가처분 근로자측에서 활용할 수 있는 각종 노동가처분 노동조합과 관련된 각종 노동가처분 |
||||||||||||||||||
| 교수 소개 | 정성훈 | ||||||||||||||||||
| 교재 정보 | |||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
