노동법 실무과정 1

  • 고용보험의 훈련범위와 상관없이 자유롭게 수강할 수 있습니다.
    일반 수강생을 대상으로 교육을 진행하며,
    환급절차 없이 진행되는 과정입니다.
    (직장인/비직장인/대학생/주부 등 모두 이용 가능)
개강 및 종강
신청한 일자로 부터 30일
(금일기준 2024년 09월 30일 ~ 2024년 10월 30일)
학습기간

30일 + 무료 추가복습기간 제공

수료기준 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 180,000 원
실결제금액 180,000 원
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 교수소개
  • 교재정보
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개 노동관련 법령과 고용노동부지침, 실무 사례 및 판례를 설명하고, 노동현장에서 발생하는 실제 문제에 대한 해결방법을 제시하는 과정입니다.
학습 대상 기업법무팀 
기업자문변호사, 공인노무사, 법무사
인사·노무담당자, 노동조합 조합원
학습 목표 근로자가 입사에서 퇴사할 때까지 발생할 수 있는 근로기준법상 쟁점을 이해한다. 
노동법에 대한 실제 사례, 판례를 학습한다. 
고용노동부 지침, 노동법 사례 해결을 이해한다.
교수 소개 윤동욱
교재 정보
학습내용
차시 내용
1차시 1. 노동법과 근로기준법
2차시 2. 근로기준법의 적용범위
3차시 3. 근로자와 사용자
4차시 4. 근로계약
5차시 5. 근로계약의 특수 문제
6차시 6. 임금과 통상임금
7차시 7. 통상임금과 최저임금
8차시 8. 평균임금과 휴업수당
9차시 9. 퇴직금과 포괄임금제
10차시 10. 임금지급 및 체당금
11차시 11. 근로시간과 연장근로 등
12차시 12. 휴식·휴가 제도
13차시 13. 징계와 해고
14차시 14. 직장 내 성희롱 방지 등
15차시 15. 여성 및 모성 보호제도
16차시 16. 비정규직과 노동법
17차시 17. 산재사건의 이론과 실무
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 0% 0% 0% -
수료조건 100% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상