노무관리 핵심마스터 과정1 -근로계약, 취업규칙, 임금, 퇴직금, 4대보험

  • 고용보험의 훈련범위와 상관없이 자유롭게 수강할 수 있습니다.
    일반 수강생을 대상으로 교육을 진행하며,
    환급절차 없이 진행되는 과정입니다.
    (직장인/비직장인/대학생/주부 등 모두 이용 가능)
개강 및 종강
신청한 일자로 부터 30일
(금일기준 2024년 11월 25일 ~ 2024년 12월 25일)
학습기간

30일 + 무료 추가복습기간 제공

수료기준 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 100,000 원
실결제금액 100,000 원
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 교수소개
  • 교재정보
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개 노무에 관련된 중요한 내용들을 사례를 통해 이해 할 수 있는 과정입니다.

학습 대상 기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무 학습자
노무법인 및 노무사 사무실 담당 학습자
노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 학습자
학습 목표 노동법의 기본원리 이해 할 수 있다.
인사실무자/담당자가 이해하고 활용할 수 있다.
노무관리의 핵심 포인트와 사례 연구(Case Study) 접목으로 실무 담당자의 실전능력 향상 시킨다.
교수 소개 박소민노무사/노무법인와이즈대표
교재 정보
학습내용
차시 내용
1차시 1. 사용자와 근로자는 누구인가요
2차시 2. 근로계약은 어떻게 체결하나요
3차시 3. 기간제 근로계약의 최장 유효기간은 몇 년인가요
4차시 4. 취업규칙은 어떻게 작성하나요
5차시 5. 근로자의 개별적 동의를 얻지 않은 취업규칙 불이익변경은 효력이 없나요
6차시 6. 성과급은 통상임금에 포함되나요
7차시 7. 상여금이나 식대는 모두 최저임금에 산입되나요
8차시 8. 임금명세서는 근로자에게 어떻게 교부해야 하나요
9차시 9. 퇴직연금제도는 노사 모두에게 유리한가요
10차시 10. 일용직근로자에게 4대보험이 모두 적용되나요
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 0% 0% 0% -
수료조건 100% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상