노무관리 핵심마스터 과정2 -근로시간, 휴일/휴가, 퇴직/해고/징계, 직장내괴롭힘

  • 고용보험의 훈련범위와 상관없이 자유롭게 수강할 수 있습니다.
    일반 수강생을 대상으로 교육을 진행하며,
    환급절차 없이 진행되는 과정입니다.
    (직장인/비직장인/대학생/주부 등 모두 이용 가능)
개강 및 종강
신청한 일자로 부터 30일
(금일기준 2024년 11월 25일 ~ 2024년 12월 25일)
학습기간

30일 + 무료 추가복습기간 제공

수료기준 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 100,000 원
실결제금액 100,000 원
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 교수소개
  • 교재정보
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개 노무에 관련된 중요한 내용들을 사례를 통해 이해 할 수 있는 과정입니다.

학습 대상 기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무 학습자
노무법인 및 노무사 사무실 담당 학습자
노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 학습자
학습 목표 노동법의 기본원리 이해 할 수 있다.
인사실무자/담당자가 이해하고 활용할 수 있다.
노무관리의 핵심 포인트와 사례 연구(Case Study) 접목으로 실무 담당자의 실전능력 향상 시킨다.
교수 소개 박소민노무사/노무법인와이즈대표
교재 정보
학습내용
차시 내용
1차시 1. 대기시간은 근로시간인가요
2차시 2. 포괄임금제는 무조건 불법인가요
3차시 3. 공휴일을 연차휴가로 대체할 수 있나요
4차시 4. 3+3 육아휴직제도란 무엇인가요
5차시 5. 근로자가 경쟁업체에 취업하는 것을 금지할 수 있나요
6차시 6. 대기발령시 급여는 어떻게 지급해야 하나요
7차시 7. 저성과자도 해고할 수 있나요
8차시 8. 근로자를 해고하기 전에 해고예고를 반드시 해야 하나요
9차시 9. 근로계약기간이 만료된 경우 노동위원회 구제신청의 실익이 없나요
10차시 10. 직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 회사는 어떤 조치를 취해야 하나요
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 0% 0% 0% -
수료조건 100% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상