| 개강 및 종강 |
신청한 일자로 부터 30일
(금일기준 2024년 11월 25일 ~ 2024년 12월 25일) |
|---|---|
| 학습기간 |
30일 + 무료 추가복습기간 제공 |
| 수료기준 | 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기 |
| 교육비정가 | 100,000 원 |
| 실결제금액 | 100,000 원 |
| 과정 소개 | 인사노무 현업에서 사용자와 근로자 간에 발생 가능한 법적 이슈 및 사전 대응방안을 습득할 수 있는 과정입니다. |
||||||||||||||||||
| 학습 대상 | 기업 인사노무담당 학습자 재경실무 학습자 |
||||||||||||||||||
| 학습 목표 | 인사노무관리의 필수서식인 근로계약서 및 취업규칙의 정확한 작성방법을 익혀 스스로 작성․운영할 수 있는 능력을 배양할 수 있다. 근로관계에서 가장 기초가 되는 근로계약에 대해 명확히 이해하고, 주요 쟁점사항을 파악하여 실무적 관점에서 이를 활용할 수 있도록 한다. 노무관리의 기초가 되는 취업규칙의 의미와 운영에 관한 사항을 이해하고, 주요 쟁점사항을 파악하여 실무적 관점에서 이를 활용할 수 있도록 한다. 근로계약과 취업규칙을 통해 근로기준법 기초에 대한 이해도를 높이며, 개정 노동관계법령을 반영하여 근로계약서와 취업규칙을 작성, 변경할 수 있도록 함. |
||||||||||||||||||
| 교수 소개 | 김환성/노무사(노동법률사무소 신의 대표노무사) |
||||||||||||||||||
| 교재 정보 | |||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
