| 개강 및 종강 |
신청한 일자로 부터 30일
(금일기준 2024년 11월 25일 ~ 2024년 12월 25일) |
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| 학습기간 |
30일 + 무료 추가복습기간 제공 |
| 수료기준 | 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기 |
| 교육비정가 | 50,000 원 |
| 실결제금액 | 50,000 원 |
| 과정 소개 | 최근 늘어나고 있는 직장 내 괴롭힘 사건에 대해 판단기준을 정의하고, 내부에서 접수된 경우와 노동청에서 연락이 온 경우 등 사례별 대응 역량을 준비하기 위한 과정입니다. |
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| 학습 대상 | 기업내 인사노무관리 담당 임직원 팀장 및 경영진 등 관리자 |
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| 학습 목표 | 직장 내 괴롭힘에 대한 판단기준을 알 수 있다. 직장 내 괴롭힘 사건 발생 시 법적 리스크를 파악할 수 있다. 직장 내 괴롭힘이 문제될 수 있는 주요 이슈를 예방할 수 있다. 직장 내 괴롭힘 사건조사시 유의할 사항을 파악할 수 있다. 사건이후 처리과정을 적법하고 원활하게 처리할 수 있다. |
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| 교수 소개 | 편민수 | ||||||||||||||||||
| 교재 정보 | |||||||||||||||||||
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