지속성장하는 조직의 비밀 동기부여 리더십

  • 고용보험의 훈련범위와 상관없이 자유롭게 수강할 수 있습니다.
    일반 수강생을 대상으로 교육을 진행하며,
    환급절차 없이 진행되는 과정입니다.
    (직장인/비직장인/대학생/주부 등 모두 이용 가능)
개강 및 종강
신청한 일자로 부터 30일
(금일기준 2024년 11월 25일 ~ 2024년 12월 25일)
학습기간

30일 + 무료 추가복습기간 제공

수료기준 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 92,400 원
실결제금액 92,400 원
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 교수소개
  • 교재정보
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개 본 과정은 조직 구성원에 대한 다양한 차원에서 이해도를 높이고 조직 발전을 위하여 사례를 통해 조직적,개인적 측면을 이해할 수 있게 구성되었습니다.
또한 조직 구성원의 원만한 관계를 유지하기 위한 리더십 이해도를 높이며 조직활성화를 위한 방법을 배울 수 있는 과정입니다.
학습 대상 조직구성원 및 임원, 관리자를 포함한 전 직군
학습 목표 조직 구성원에 대한 다양한 차원에서 이해도를 높인다
조직 발전을 위하여 사례를 통해 조직적,개인적 측면을 이해한다.
조직 구성원의 원만한 관계를 유지하기 위한 리더십 이해도를 높인다.
조직활성화를 위한 방법을 배운다
교수 소개 신경수
교재 정보
학습내용
차시 내용
1차시 1. 구성원을 대하는 중요한 요소 - 감성, 인성, 공정
2차시 2. 목표설정과 자유의지
3차시 3. 권한위양과 차별화된 보상 전략
4차시 4. 외적동기부여와 손실체감효과
5차시 5. 계속 존속 조직을 위한 방법
6차시 6. 조직 발전을 위한 방법
7차시 7. 사람을 움직이고 성공하게 하는 것
8차시 8. 조직의 발전과 개인의 성공
9차시 9. 조직신뢰와 행복한 조직
10차시 10. 구성원의 신뢰, 행복과 갈등
11차시 11. 구성원의 관계
12차시 12. 구성원 이해와 의사결정
13차시 13. 무질서와 외로움, 그리고 자존심
14차시 14. 리더를 위한 환경과 상황에 맞는 리더십
15차시 15. 약속, 타이밍, 신체접촉효과
16차시 16. 조직 활성화를 위한 방법
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 0% 0% 0% -
수료조건 100% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상