판례중심 실무노동법

  • 고용보험의 훈련범위와 상관없이 자유롭게 수강할 수 있습니다.
    일반 수강생을 대상으로 교육을 진행하며,
    환급절차 없이 진행되는 과정입니다.
    (직장인/비직장인/대학생/주부 등 모두 이용 가능)
개강 및 종강
신청한 일자로 부터 30일
(금일기준 2024년 11월 25일 ~ 2024년 12월 25일)
학습기간

30일 + 무료 추가복습기간 제공

수료기준 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 80,000 원
실결제금액 80,000 원
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 교수소개
  • 교재정보
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개 실무에서 자주 문제되는 근로기준법의 핵심 테마인 임금, 근로시간, 해고를 중심으로 대법원 판례를 정리했습니다. 이론적이고 딱딱한 내용은 지양하고 사례를 중심으로 실무에서 직접 필요한 쟁점을 쉽게 강의했습니다.

학습 대상 CEO, 기업법무팀 
기업자문변호사, 공인노무사, 법무사
회사원, 인사·노무담당자, 노동조합 조합원
학습 목표 근로기준법상 핵심 쟁점인 임금, 근로시간, 해고에 관한 판례를 이해한다.
근로기준법상 쟁점들을 실제 사례, 판례를 통해 학습한다.
위 핵심 쟁점들을 이해하고 실무 현장에 바로 적용할 수 있는 지식을 습득한다.
교수 소개 조훈희변호사

교재 정보
학습내용
차시 내용
1차시 1. 근로시간 단축
2차시 2. 임금채권의 특수성
3차시 3. 근로시간과 평균임금
4차시 4. 통상임금 쟁점
5차시 5. 포괄임금제
6차시 6. 근로시간과 최저임금
7차시 7. 해고와 사직
8차시 8. 부당해고의 효과
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 0% 0% 0% -
수료조건 100% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상