뉴노멀 시대의 조직활성화 핵심 꿀팁

  • 고용보험의 훈련범위와 상관없이 자유롭게 수강할 수 있습니다.
    일반 수강생을 대상으로 교육을 진행하며,
    환급절차 없이 진행되는 과정입니다.
    (직장인/비직장인/대학생/주부 등 모두 이용 가능)
개강 및 종강
신청한 일자로 부터 30일
(금일기준 2024년 11월 25일 ~ 2024년 12월 25일)
학습기간

30일 + 무료 추가복습기간 제공
수료기준 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 60,000 원
실결제금액 60,000 원
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 교수소개
  • 교재정보
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개 뉴노멀 시대, 과거에 대해 반성하고 새로운 질서를 모색하는 시점이 되었습니다. 사회적인 변화에 대응하여 조직을 활성화시키기 위한 현실적인 해결책을 제시합니다.
학습 대상 새로운 변화에 대응하여 조직을 활성화시키고 싶은 직장인
학습 목표 변화하는 사회 특징을 통해 팀 환경 변화에 대응력을 기를 수 있다.
조직 전체에 해당하는 조직활성화 핵심 꿀팁에 대해 알고 적용할 수 있다.
교수 소개 정진호
교재 정보
학습내용
차시 내용
1차시 1. 직원 역량의 차이, 팀장은 어떻게 해결해야 할까?
2차시 2. 조직 내부 문제 해결법, 이제는 바뀌어야 할 때
3차시 3. 업무 방식 개선, 실패하지 않으려면
4차시 4. 임원과 팀장은 이와 잇몸의 관계
5차시 5. 팀 단위 조직문화 활동의 중요성
6차시 6. 효율적인 회의를 할 수 있는 방법
7차시 7. 모두를 팀의 주인으로 만드는 회의 방법
8차시 8. 정보보고형 보고를 없애야 하는 이유
9차시 9. 아직도 휴가 사유 기재란이 있습니까?
10차시 10. 원활한 협업을 위해 일정 공유는 필수
11차시 11. 퇴근 후 업무 연락은 무조건 피해야 할까?
12차시 12. 매너있는 직원이 성과를 떨어뜨린다
13차시 13. 직원들은 누구를 위해 일해야 할까?
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 0% 0% 0% -
수료조건 100% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상
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