만화로 배우는 알기쉬운 법률상식

  • 고용보험의 훈련범위와 상관없이 자유롭게 수강할 수 있습니다.
    일반 수강생을 대상으로 교육을 진행하며,
    환급절차 없이 진행되는 과정입니다.
    (직장인/비직장인/대학생/주부 등 모두 이용 가능)
개강 및 종강
신청한 일자로 부터 30일
(금일기준 2024년 11월 25일 ~ 2024년 12월 25일)
학습기간

30일 + 무료 추가복습기간 제공

수료기준 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 100,000 원
실결제금액 100,000 원
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 교수소개
  • 교재정보
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개 직장 내 업무를 효율적이고 효과적으로 진행하기 위해서는 본인의 업무이외에 
회사의 업무와 관련된 기초법률 지식의 숙지가 선행되어야 한다. 
이는 단순히 관련부서의 임직원이나 기업 내 관리팀 뿐 아니라 전체 임직원들에게 
요구되는 필수적인 사항이며, 이를 통해 회사전체의 운영흐름과 개선사항을 
파악할 수 있으므로 관리자로 성장하기 위한 필수 능력이기도 하다.​
학습 대상 기업의 법무관련 담당 임직원
기초 비즈니스 법률지식에 대해 알고자 하는 모든 임직원​
학습 목표 직장인이 알아야 할 주요 법률의 내용을 파악할 수 있다.
주요사례를 통해 실제 법률분쟁 발생 시 이에 대비할 수 있다 .​
교수 소개

이상훈 변호사(법무법인 지호)

교재 정보
학습내용
차시 내용
1차시 1. 저작권법(1)-직장인이 알아야 할 저작권법 기초
2차시 2. 저작권법(2)-사례연구-무협지 다운로드와 합의금
3차시 3. 저작권법(3)-사례연구-광고용 카달로그에 수록된 사진과 저작권
4차시 4. 부정경쟁방지법(1)-부정경쟁방지법 기초
5차시 5. 부정경쟁방지법 (2)-사례연구-퇴사후에도 경업금지약정은 효력이 있을까?
6차시 6. 부정경쟁방지법 (3)-사례연구-회사의 영업비밀을 사외로 유출하면?
7차시 7. 근로기준법(1)-직장인이 알아야 할 근로기준법 기초
8차시 8. 근로기준법(2)-사례연구-직장은 하나인데 직업이 두개
9차시 9. 근로기준법(3)-사례연구-주말근로와 가산임금
10차시 10. 상법(1)-직장인이 알아야 할 상법의 기초
11차시 11. 상법(2)-사례연구-유사한 상호의 상호사용금지
12차시 12. 상법(3)-사례연구-미공개 정보를 이용한 주식거래
13차시 13. 상법(4)-사례연구-대표이사의 위법행위와 주주의 권리
14차시 14. 상법(5)-사례연구-주식회사를 유한회사로 변경하면 법적책임을 회피할 수 있을까?
15차시 15. 상법(6)-사례연구-물품대금 언제까지 받을수 있을까?
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 0% 0% 0% -
수료조건 100% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상