| 개강 및 종강 |
신청한 일자로 부터 30일
(금일기준 2024년 09월 30일 ~ 2024년 10월 30일) |
|---|---|
| 학습기간 |
30일 + 무료 추가복습기간 제공 |
| 수료기준 | 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기 |
| 교육비정가 | 90,000 원 |
| 실결제금액 | 90,000 원 |
| 과정 소개 | 팀 단위에서 업무 중심의 커뮤니케이션을 원활히 하기 위해서는 업무 흐름과 맥을 서로 공유하는 실무적인 소통 방법론의 학습이 필요합니다. 본 과정은 팀 의사소통을 위해 기존의 조직 체제에서의 통제적 커뮤니케이션 관리 형태를 탈피하고 현실적인 상황을 반영하여 효과적인 업무 활동에 기여하는 팀 의사소통 방법론을 이해하도록 구성 되었습니다. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 학습 대상 | 팀과 조직의 효율적 업무 수행에 필요한 커뮤니케이션 방법을 습득하여 현실적인 문제점을 해결하고자 하는 임직원 구성원 : 업무의 효율을 향상시킬 수 있는 팀의사소통 스킬 함양 목표달성을 위한 상호관계를 이해하여 주어진 과제를 효과적으로 실행 구성원간의 긴밀한 업무 협조와 조정의 흐름으로 팀의 역할을 정확히 이해 팀장급 : 팀과 조직의 현실적인 팀소통을 적극적으로 해결 성과를 내는 팀의 커뮤니케이션에 대해 학습하여 구성원들을 관리 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 학습 목표 | 현장에서 팀의 업무 흐름을 방해하는 ‘소통의 장애와 함정’을 파악하여 조직과 팀의 커뮤니케이션을 활성화 할 수 있다. 팀의 현재와 미래에 예상되는 문제점을 파악하기 위해 실제 팀의 현재를 진단하여 공유할 수 있다. 실제 업무현장에서 해결되지 않았던 실증적 요인을 분석과 구체적 방법을 통해 장애와 함정 요인을 제거할 수 있다. 팀원간 역할과 기능에 따라 팀원들의 다양성이 창의적으로 활용될 수 있어 업무의 몰입도와 소속감을 높일 수 있다. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 교수 소개 | 이숙영, 조운영 (방송인, 한동대학교 겸임교수) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 교재 정보 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
