한국기업교육강사협회

창의력도 매니지먼트 하라

고용보험의 훈련범위와 상관없이 자유롭게 수강할 수 있습니다.
일반 수강생을 대상으로 교육을 진행하며,
환급절차 없이 진행되는 과정입니다.
(직장인/비직장인/대학생/주부 등 모두 이용 가능)

과정 소개

창의력을 통한 성공신화 연사들의 생생한 사례 담과 창의력의 저변이론이 적용된 콘텐츠

학습 대상

톡톡 튀는 아이디어가 필요한 임직원

부하직원의 창의성을 붇돋아 주고 싶은 리더

창의적 혁신을 통해 개인과 조직의 성과 창출을 도모하는 사람

학습 목표

연사의 성공 사례담을 창의력개발에 관한 이론적 설명에 근거하여 이론과 실질적 측면으로 활용할 수 있다.

교수 소개

김영희, 박근태

교재 정보

학습내용
차시	내용
1차시	1. 새롭지 않으면 성공도 없다.
2차시	2. 창의력을 기르는 일상 속 습관, 환경 만들기
3차시	3. 창의력 네트워킹 - 인간관계와 조직에 창의력 불어넣기
4차시	4. 창의력이 살아 숨쉬는 팀워크의 비밀
5차시	5. 창의적인 리더십으로 예능의 신세계를 세우다.
6차시	6. 실패와 위기에서 창의력을 배운다 1 - 조직과 위기관리
7차시	7. 실패와 위기에서 창의력을 배운다 2 - 개인적 위기관리
8차시	8. 창의력도 혁신이 필요하다 1 - 비즈니스 창의성으로 미래가치를 창출하라.
9차시	9. 창의력도 혁신이 필요하다 2 - 역량 강화와 자기 경영
10차시	10. 창의력 3단계 매니지먼트 - 창의력을 관리해 인생을 바꿔라.
11차시	11. 창의력의 시작은 버리는 것부터 시작된다.
12차시	12. 창의적인 습관이 창의적인 결과물을 만든다.
13차시	13. 창의적인 팀워크는 창의적인 인사에서 나온다.
14차시	14. 창의적인 시간관리의 핵심은 뺄셈이다.
15차시	15. 협상에서 타협 보다는 성공에 집중하라.
16차시	16. 창의적인 결과물은 2만 번의 도전에서 탄생한다.
17차시	17. 창의적 아이디어 발상법이란?
18차시	18. 인간관계도 창의력이 필요하다
19차시	19. 개인적으로 창의적 역량을 발전시키는 방법이란?
20차시	20. 창의력도 매니지먼트 될 수 있다.

평가기준
평가항목	진도율	시험	과제	진행단계평가	수료기준
평가비율	-	0%	0%	0%	-
수료조건	100% 이상	0점 이상	0점 이상	0점 이상	0점 이상

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