| 개강 및 종강 |
신청한 일자로 부터 30일
(금일기준 2024년 11월 25일 ~ 2024년 12월 25일) |
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| 학습기간 |
30일 + 무료 추가복습기간 제공 |
| 수료기준 | 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기 |
| 교육비정가 | 100,000 원 |
| 실결제금액 | 100,000 원 |
| 과정 소개 | 기업의 핵심 인력을 채용 및 관리하는 인사담당자들의 역할과 역량의 중요성이 항상 대두된다. 기본적인 인사관리 제도 설계 및 운영에 대한 역량을 제고하고 최근 HR 트렌드에 대해 학습하고 인사 전략 수립 방안을 제시한다. | ||||||||||||||||||
| 학습 대상 | 1. 인사/경영기획 분야 담당자 및 부서장 2. 인사업무 전반에 대한 이해력을 높이고자 하시는 분 |
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| 학습 목표 | 1. 기본적 인사관리 제도 설계 및 운영이 가능하도록 제반 역량 제고 2. 최근 HR 트렌드에 대하여 학습하고 인사전략 수립방안 제시 3. 채용의 기본방향을 제시하고, 직무분석을 활용한 인력운영방안 수립 4. 인적자원의 평가 및 보상체계 수립 능력 함양 5. 맞춤식 동기부여 등 인적자원유지를 위한 구체적 방안 제시 |
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| 교수 소개 | 김복수 (노무법인예담 대표노무사) |
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| 교재 정보 | |||||||||||||||||||
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