| 개강 및 종강 |
신청한 일자로 부터 30일
(금일기준 2024년 11월 25일 ~ 2024년 12월 25일) |
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| 학습기간 |
30일 + 무료 추가복습기간 제공 |
| 수료기준 | 진도 100% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기 |
| 교육비정가 | 100,000 원 |
| 실결제금액 | 100,000 원 |
| 과정 소개 | 효과적인 기업활동을 수행하기 위한 인적자원관리의 제반지식 습득과 실무기법을 파악할 수 있습니다. 인사관리의 전반적인 이론을 토대로 현업에서 빈번히 발생하는 이슈를 다양한 사례와 접목하여 쉽게 이해할 수 있습니다. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 학습 대상 | 1. 인사·경영관리 및 경영지원 부서의 실무자 및 관리자 2. 각급 기업의 조직관리가 필요한 부서장 3. 관리자급으로서 인력관리가 필요한 실무자 및 담당자 |
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| 학습 목표 | 1. 직무분석의 목적을 이해하고, 실무에 적용할 수 있다. 2. 역량중심의 인재 채용과 교육방법을 이해하고 적용할 수 있다. 3. 연봉제 설계 및 보상 제도를 파악하고 적용할 수 있다. 4. 임금피크제도의 도입 절차를 파악하고 적용할 수 있다. 5. 조직의 성과관리에 필요한 도구와 방법을 파악하고 실무에 적용할 수 있다. |
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| 교수 소개 | 정종태(한양대학교 경영대학원 겸임교수) |
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| 교재 정보 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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